发布时间:2018-12-7
凯辉集团在多个在建项目部实施《劳务实名制管理》制度,设置了员工通道,规范项目部人员及务工人员的管理,并在实践中不断的总结经验,确保“无欠薪项目部”落实到每一个在建项目中,切实维护农民工的权益,同时提升我司在建筑业行业中的整体形象。
通过开展创建活动,全面实施劳动合同签订、实名制管理、进出场记录、人工费与工程款分离、银行代发工资和工资按月足额支付等一系列举措,规范劳动用工管理和农民工工资支付,预防拖欠工资行为的发生,实现建设工程领域工资支付管理规范化,建立健全预防和解决拖欠农民工工资的长效机制,促进我司劳动关系和谐发展。
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